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由于歷史與客觀(guān)上的原因，桂林市區域間的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展還存在不同程度的失衡，這較為嚴重地影響了當前義務(wù)教育均衡發(fā)展的推進(jìn)。從教師人力資源的角度上考察，師資發(fā)展的不均衡是制約義務(wù)教育均衡發(fā)展的瓶頸，也是解決與義務(wù)教育有關(guān)的其他諸多社會(huì )問(wèn)題的關(guān)鍵切入點(diǎn)。因此，對桂林市義務(wù)教育階段教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展進(jìn)行調查與分析，是找到提高義務(wù)教育均衡化程度的突破口，也是發(fā)展全市教育事業(yè)、建設人力資源強市的根本性問(wèn)題。本書(shū)是全國教育科學(xué)“十二五”規劃課題“推進(jìn)桂林市區域義務(wù)教育均衡的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效途徑研究”的重要成果。通過(guò)對調查的數據進(jìn)行仔細分析，結合各縣（區）實(shí)地走訪(fǎng)獲得的資料，為桂林市師資的均衡發(fā)展及義務(wù)教育的均衡發(fā)展提供翔實(shí)的數據參照。

鐘平，桂林市教育局局長(cháng),全面主持桂林市教育教學(xué)工作，熟悉全市高中教育教學(xué)、高考備考、高中畢業(yè)會(huì )考、中考命題與閱卷等工作，是全市高中課程改革的指揮者，曾獲全國全國優(yōu)秀教育工作者。